省人防办召开机关效能建设领导小组会议要求：

　　近日，省人防办召开机关效能建设领导小组会议，会议认真学习了2011年度安徽省直机关效能建设考核细则，听取了机关效能办关于《2011年省人防办机关效能建设考核实施方案》的汇报，要求全办要以贯彻省直机关效能考评细则为契机，大力推进机关各项工作全面跃升。省人防办机关效能建设领导小组组长黄亚洲主持会议并讲话，效能建设领导小组副组长陶海、程乃耀、李兴杰出席会议，机关效能建设领导小组各成员参加了会议。

　　会议认为：随着加强效能建设工作的稳步推进，机关服务意识不断强化，工作效率逐步提高，但仍需加大力度，有所突破，创新发展。一是在思想认识的深度上有所突破；二是在制度建设的规范化管理上有所突破；三是在落实效能建设各项任务的要求上有所突破；四是在联系自身业务、突出工作重点、人防“准军事化”特色上有所突破；五是在强化宣传、扩大人防社会影响力和认知度上有所突破。

　　会议强调：机关各部门、各单位要认真分析今年聚焦核心职能，深化效能建设的形势，进一步认清加强效能建设对于推动工作的重要性，防止松懈厌战情绪，以贯彻效能建设考评细则为突破口，大力推进年度各项工作。一要梳理工作进展，做好自查自评。各处室、各直属事业单位要针对薄弱环节，分类制定措施，逐项抓好落实。做到责任明、对策准；二要严明工作纪律，增强服务意识。机关干部职工要深化落实“八项制度”，结合业务工作，开展灵活多样的服务活动，切实增强服务意识和服务水平；三要加强沟通协调，争取工作主动。主动加强纵横内外的沟通协调，建立畅通高效、协调联动的工作推进机制，主动向社会宣传人防工作的性质和绩效，更好地扩大人防社会影响；四要规范工作秩序，加强细节管理。机关学习、考勤、会议记录、离岗去向登记、明察暗访等制度，从实事入手，严抓细管；五要收集相关材料，逐项分类归档。按照考评细则要求，逐项收集各类工作流程有关资料，加快工作进度，确保全年目标任务的圆满完成。